La missione di Tecnomodelli sas è quella di essere una azienda di riferimento nella realizzazione di stampi per materie plastiche per varie tecniche di stampaggio, quali soffiaggio, iniezione ,rotazionale, termoformatura, EPS,RIM e nel settore dime di controllo in ambito automotive, per il mercato Italiano e Estero e fungere da partner per i nostri clienti.
I NOSTRI VALORI E PUNTI DI FORZA
• Flessibilità
• Dinamismo
• Gestione e sviluppo prodotto e della catena di fornitura
• Attenzione al cliente ed alle parti interessate
• Partnership di alto livello con fornitori selezionati
Il nostro obiettivo è quello di fornire un servizio completo dalla progettazione in co-design con il cliente fino alla realizzazione dell’attrezzatura definitiva
RAPPORTO CON LA CLIENTELA
Particolare attenzione viene prestata alla soddisfazione del cliente. Dalla qualità dei prodotti, alla tempistica di fornitura, al supporto tecnico in fase progettuale e nelle fasi di messa a punto del prodotto la nostra attenzione è sempre di alto livello.
Le aspettative ed i bisogni dei nostri clienti sono alla base dello sviluppo dei prodotti, che devono garantire alta qualità, funzionalità, efficienza, sicurezza, innovazione.
Il nostro impegno si traduce in un orientamento al cliente sempre maggiore e duraturo nel tempo attraverso lo sviluppo di relazioni a lungo termine con i clienti e i fornitori.
ATTENZIONE ALLE PARTI INTERESSATE
TECNOMODELLI è attenta alle esigenze e aspettative delle principali parti interessate, dipendenti e fornitori strategici ognuno per le proprie peculiarità siano esse di redditività, affidabilità, creazione di clima aziendale positivo o di partnership nella catena di fornitura.
ATTENZIONE ALL’AMBIENTE
TECNOMODELLI ritiene che il rispetto dell’ambiente circostante sia importante nel proprio modello di business e si impegna pertanto a:
a) Valutare gli impatti del cambiamento climatico sulle attività aziendali con particolare riferimento alle potenziali situazioni di emergenza;
b) Perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali riducendo allo stesso tempo l’impatto sul cambiamento climatico con particolare riferimento a:
-Controllo delle emissioni di gas climalteranti;
-Riduzione dell’inquinamento atmosferico causato da automezzi aziendali promuovendo la mobilità sostenibile;
-Riduzione degli sprechi di energia, risorse idriche;
-Diminuzione dell’uso di materiali pericolosi o comunque poco riciclabili e/o difficili da smaltire
-Corretta gestione dei rifiuti speciali e riduzione della frazione indifferenziata;
-Predilezione per fornitori che sostengono lo sviluppo sostenibile, ad esempio con produzione attraverso processi di riciclo;
-Sensibilizzazione sui temi di politica ambientale a tutti i dipendenti dell’azienda.
CONOSCENZA E COMPETENZA
Tutti i lavoratori che operano nella nostra Azienda hanno consapevolezza degli obiettivi chiari e precisi che l’Azienda intende raggiungere. Le modalità di interazione verso i clienti e i fornitori, sia nazionali che esteri, vengono collegialmente decise ed organizzate a cura dei responsabili aziendali e comunicate al personale addetto.
La crescita professionale dei lavoratori è inserita nei piani di miglioramento, periodicamente discusso dal management aziendale.
La direzione incoraggia il lavoro in team, fornendo motivazione e favorendo la creatività.
Gli operatori che svolgono il proprio lavoro all’interno della nostra azienda sono dotati di un importante bagaglio di esperienza nelle diverse aree aziendali.
MIGLIORAMENTO CONTINUO
Il costante monitoraggio dell’organizzazione aziendale e dei processi, consente di definire e di mantenere sotto controllo, con regolarità, gli indici di valutazione (performance) i cui risultati costituiscono un presupposto di miglioramento delle attività professionali di tutti i lavoratori e, conseguentemente, dell’intero sistema di qualità aziendale e dei processi ad esso correlati.
